面试问题工作规划 面试问题工作规划怎么写

　　本文目录

　　

1. 面试官问你对未来的规划应该怎样说
2. 面试的时候怎么说自己的职业规划
3. 面试时,怎样回答未来的职业规划

面试官问你对未来的规划应该怎样说

　　1、可以说对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。

　　2、也可以说，目前考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做的更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。

　　3、总之，我会根据未来环境的变化，工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢。

　　4、你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。

　　职业规划三要素：

　　1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”。

　　2.商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”。

　　3.外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

　　所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

　　

面试的时候怎么说自己的职业规划

　　一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。

　　二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。

　　三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。

　　四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。

　　五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。

　　六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。

　　至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。

　　

面试时,怎样回答未来的职业规划

　　首先，不要为了回答问题而回答，要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是不是有计划、对待自己的人生是否有远见、你的规划是否和公司有一个融入点……更重要的一点是，判断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作。

　　所以，你需要HR接收到的信息包括：

　　1、你对岗位有一定的认知度，投递简历是经过慎重考虑后的结果；

　　2、表明自己的优势，体现自己是这个岗位的最佳选择；

　　3、你有明确的职业规划，知道自己3-5年的计划和打算，是符合企业要求的稳定型员工；

　　4、你的反应能力、逻辑能力和语言能力，都经得住考验。

　　“你的职业规划是什么”，你可以这样回答：

　　1、设定一个与职业相关的长远目标

　　比如希望在×年以内，成为公司骨干，数量掌握知识和技能，锻炼自己的××能力，积累工作经验，以成为本领域的拔尖人才。

　　注：着重描述自己想要做什么，而不是打败谁谁，爬到什么级别。

　　2、分解目标，以1年、3年、5年的进度推进

　　第1年，熟悉工作环境及行业背景，不断提升自己，与公司文化融为一体。

　　第2-3年，丰富自己的专业只是，适时调整自己的规划，成为本领域的专家，培养自己的人际关系。

　　第4-5年，调整自己的规划，进入到一个新的层次。

　　注：在每个阶段都要说出能为公司做出的贡献。

　　3、阐明自己会想办法充电外，也希望公司能给一些帮助。

　　这种积极的形态是用人单位比较欣赏的。

　　4、强调自己的稳定心态

　　关于职业规划，描述得不要太空洞，也不要太不切合实际，你在回答的过程中，要以稳定的心态看待每一个过程和阶段，让公司看到你的稳定和持续性。

　　建议：

　　①即使没被问到这个问题，也要做好职业规划。因为可以让你的工作与生活的效率更高，自己可以在正常的轨道上不受外人干扰地不断提升自己的能力。

　　②不要太以自我为中心地回答这个问题，要让面试官感受到你的诚意。回答的时候要站在公司的角度，说说自己能为之做些什么。