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双盲面试做出优秀的自我介绍的方法:
1、开场白:这里主要是说一些向面试官问好、致谢之类的话。
2、个人优势:用一两句话阐述你的特长、优势。例如:我具有较强的学习能力,善于团队协作,能够熟练地使用办公软件。
3、个人经历:这里主要是阐述你过往的工作经历、培训经历、学习经历。这部分可以结合你的职业生涯目标一事例的形式展开说明。如果你是应届毕业生,在这里可以阐述你的实习、实践的经历。
4、个人成就:这里主要是阐述你过往工作中的工作成绩、业绩或者是所获得的奖项。如果你是应届毕业生,在这里阐述一下在校所获得的奖励或奖项即可。
5、浅谈工作:这里你可以结合自己的实际情况用一两句话概括一下你对意向职位的认识和计划。这里主要是向面试官表达你有胜任的能力。
双盲制复试将对复试成绩产生如下影响:
1、减少了“暗箱操作”的发生。比如有的导师知道某某学生在哪一组,就把自己安排到某组去面试,然后给该考生高分。
2、对学校差的考生有利,对学校好的不利。王侯将相宁有种乎,以前考官往往觉得985高校的考生要比普通院校的优秀,在先入为主的思维影响下,在同等条件下,可能给985高校的考生高分,给二本三本甚至专科毕业的同学低分。
3、对初试高分考生不利,对初试低分考生有利。同样,如果初试成绩高,往往复试成绩也高,但是在双盲制下,打乱了复试的顺序,重新抽签确定分组和顺序,这样考官不知道考生的初试成绩,只能根据复试的表现来打分。
隐秘信息量不同。单盲面试和双盲面试的区别在于隐秘的信息量不同。双盲面试(Double-blindinterview)是指公务员面试过程中取消“姓名介绍”环节。
复试双盲意思是指考生复试当天,需要抽取号码来决定自己进入哪个考场面试,参加面试的导师也需要现场抽取号码来决定自己去哪个考场参加面试。
复试双盲的作用:
1、双盲制是为了保证复试过程及结果的公平公正而施行的一项政策。
2、所谓“双盲”复试,是面试老师不知道你是谁,你来自哪,你的初试成绩等等信息都不知道,大大增大了公平性,当然也大大增加了难度。
3、不少人怀疑复试存在相当程度的"暗箱操作"。复试就凭导师看一下学生,就能认定这个学生具备良好的潜力和素质,决定录取他,为了避免滋长这种不正常的现象,教育部在《教育部关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》中特别指出:提倡各高校招生单位实行双盲制。
双盲复试备考:
1、考生在复试当中会被要求抽签答题,题目内容从初试的基本知识出发,老师会根据回答情况进行追问。如果将初试的基础知识已经混忘,后果可想而知,所以在这段时间内,基础知识不能丢!
2、在没有自我介绍、简历等环节,老师是不会了解本科学术成果的,老师判断是否具有研究能力,只能通过这种方式来进行考核,所以在这段时间内要阅读相关的专业书籍,论文。
3、最后,重视英语。由于英语听力准备的时间实在短暂,再加上本身英语基础就不是很好,所以复试分数并不是很高。所以,需要将英语听力、口语一定要提早练习起来。
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